I want to have many friends.

แผนธุรกิจใหม่Snatur





รายได้ 10 ช่องทาง สำหรับสมาชิกหุ้นส่วนธุรกิจ (Business Partner Member)
1. กำไรจากการขายปลีก 25% (Retail) 
สมาชิกสามารถซื้อสินค้าจากบริษัทในราคาสมาชิก แล้วนำไปขายในราคาปลีกได้ตามราคาที่บริษัทกำหนด
 



2. โบนัสเริ่มต้นธุรกิจ (Fast Start) มี 4 ประเภท ดังนี้

  • สมาชิกที่เปิดศูนย์แบบ M - Class จะไม่ได้รับค่า Fast Star
  • สมาชิกที่เปิดศูนย์แบบ C - Class ผู้แนะนำจะได้รับคะแนน 500 PV และได้รับ          Fast Start 300 บาท
  • สมาชิกที่เปิดศูนย์แบบ E - Class ผู้แนะนำจะได้รับคะแนน 2,000 PV และได้รับ FastStart 1,250 บาท
  • สมาชิกที่เปิดศูนย์แบบ S - Class ผู้แนะนำจะได้รับคะแนน 5,000 PV และได้รับ        Fast Start 3,500 บาท
ตำแหน่ง ค่าสมัคร
(บาท)		 ซื้อสินค้า
(บาท)		  คะแนน
{PV}
M-Class 100 - -
C-Class 300 1,500 500
E-Class 300 6,000 2,000
S-Class 300 15,000 5,000




ตำแหน่ง
สิทธิ์รับโบนัส
โบนัสกองทุน


ขายปลีก แนะนำ ทีมอ่อน20% แมชชิ่ง
ท่องเที่ยว
รถยนต์
ตำแหน่ง
M-Class
C-Class
E-Class
S-Class
คุณสมบัติตำแหน่ง
     ตำแหน่ง Star Double
Star		 Triple
Star		 Leader Team Leader
คะแนนฝั่งอ่อน 20,000 40,000 80,000 180,000 400,000
แนะนำ Leader 0 0 0 0 0

  ตำแหน่ง
 Team Director Team
Corporate		 Vice
President		 President Executive President

คะแนนฝั่งอ่อน
 840,000 1,680,000 3,000,000 5,000,000 10,000,000

แนะนำ Leader
 2 4 6 8 10

3. โบนัสคะแนนทีมอ่อน (TVC 20% WL) 
คิดจากยอดรวมของคะแนนทีมอ่อน (Weak Lek) โดยสมาชิกจะได้รับโบนัส 20% จากยอดรวมของคะแนนทีมอ่อนทั้งหมดในเดือนนั้นๆ โดยคำนวณจ่ายโบนัสสูงสุดที่ 800,000 บาท 

4. โบนัสบริหารทีม (World Wide Management Team 4 %) 
สมาชิกที่จะได้รับโบนัสประเภทนี้นั้น จะต้องเป็นสมาชิกที่สมัครทำธุรกิจแบบ S - Class และทำการรักษายอดตั้งแต่ 1,500 PV ในเดือนนั้นๆ เท่านั้น โดยคำนวณจ่ายโบนัสให้กับสมาชิกตั้งแต่ระดับ Star ถึงระดับ Tripple Star ที่มียอดฝั่งอ่อนไม่เกิน 175,000PVโดยทุกๆ การเติบโต 12,500 PV สมาชิกจะได้รับโบนัส เป็นจำนวนเงินเท่ากับ 1,000 บาท (โดยเทียบจากคะแนนในเดือนที่ผ่านมา)
5. Leverage Matching Bonus ระบบการให้ผลประโยชน์ เพื่อสนับสนุนให้ผู้นำ ดูแลลูกทีมที่ตนเป็นผู้แนะนำตรง โดยเมื่อสมาชิกที่เราแนะนำตรง มีรายได้จาก โบนัสคะแนนทีมอ่อน เท่าไรก็ตาม ทางผู้นำจะได้รับผลประโยชน์จากบริษัทด้วย

โบนัสดังกล่าวจะคำนวณให้สำหรับสมาชิกที่ทำการรักษายอดตั้งแต่ 1,500 PV โดยคำนวนจากคะแนนทีมข้างอ่อน 20% (TVC) ของผู้สปอนเซอร์ตรง ตามเปอร์เซ็นต์ที่บริษัทกำหนดให้
6. โบนัสประจำตำแหน่ง 1.5% (All Sale) 
สมาชิกจะได้รับโบนัส 1.5% จากยอดขายทั้งหมด โดยโบนัสดังกล่าวจะถูกแบ่งจ่ายให้กับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่งLeader 0.75% และจ่ายให้กับสมาชิกที่ดำรงตำแหน่ง Team Leader อีก 0.75% ในเดือนนั้นๆ ตามสัดส่วนยอดคะแนน Weak lek ของ Leader และ Team Leader ท่านนั้นๆ

7. โบนัสกองทุนรถยนต์ (Car Bonus) 
โบนัสดังกล่าวจะคำนวณให้สำหรับสมาชิกที่มีคะแนนทีมมากกว่า 840,000 PV ขึ้นไป และทำการรักษายอดตั้งแต่ 1,500 PV ในเดือนนั้นๆ โดยบริษัทจะเก็บสะสมไว้ให้ท่านเป็นจำนวน 6 ครั้ง ที่ท่านดำรงคุณสมบัติ เพื่อใช้สำหรับออกรถยนต์หรู เริ่มที่ Accord หรือ Camry



8. โบนัสสัมมนาภายในประเทศ สำหรับผู้นำระดับDouble Star และ Tripple Star
  • สำหรับผู้นำระดับ Double Star ที่ดำรงตำแหน่งต่อเนื่องกันเป็นระยะเวลา 3 เดือน ใน 6 เดือน จะได้รับเชิญไปสัมมนาภายในประเทศกับบริษัท ซึ่งจะจัดขึ้นปีละ 1 ครั้ง
  • สำหรับผู้นำระดับ Tripple Star ที่ดำรงตำแหน่งต่อเนื่องกันเป็นระยะเวลา 3 เดือน ใน 6 เดือน จะได้รับเชิญไปสัมมนาภายในประเทศกับบริษัท ซึ่งจะจัดขึ้นปีละ1ครั้ง
9. โบนัสการท่องเที่ยวระดับผู้นำ (Leader Trip Bonus)
  • สำหรับผู้นำระดับ Leader ขึ้นไป ที่ดำรงตำแหน่งต่อเนื่องกันเป็นระยะเวลา 3 เดือนใน 6 เดือน และทำคุณสมบัติได้ตามคะแนนที่บริษัทกำหนด จะได้รับเชิญไปท่องเที่ยวต่างประเทศกับบริษัท ซึ่งจะจัดขึ้นปีละ 2 ครั้ง
  • การสัมมนาระดับ Vice President และสูงขึ้นไป จะได้รับเชิญไปท่องเที่ยวต่างประเทศกับบริษัทซึ่งจะจัดขึ้นปีละ 1 ครั้ง และทำคุณสมบัติได้ตามคะแนนที่บริษัทกำหนด
10. โบนัสผู้สถาปนา 
สำหรับตำแหน่ง Executive President เป็นรางวัลเงินสดจ่ายครั้งเดียว 1,000,000 บาท สำหรับผู้ดำรงตำแหน่งสูงสุด
การคำนวณผลประโยชน์ตอบแทน (คอมมิชชั่น) ทุกชนิด
การคำนวณคอมมิชชั่นทุกชนิด จะใช้คะแนน Pay Valume (PV) ซึ่งได้แก่ คะแนนที่ได้จากการสั่งซื้อผลิตภัณฑ์แต่ละชนิด มาใช้เพื่อการคำนวณ นอกจากนั้น คะแนน (PV) จะถูกนำไปใช้ในการคำนวณเลื่อนตำแหน่ง และคำนวณผลตอบแทนที่ได้จากทีม โดยปกติคะแนน (PV) 1 คะแนน มาจากผลิตภัณฑ์มูลค่า 2 บาท บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ที่จะกำหนดคะแนน (PV) ตามสมควร ตามแต่ชนิดของผลิตภัณฑ์ และการจัดรายการส่งเสริมการขาย
การจ่ายผลตอบแทน 
  • การจ่ายโบนัส นับผลงานของสมาชิกทีมและทีมงาน ในวันที่ 1 - วันสิ้นเดือน
  • จ่ายเป็นรายเดือนทุกวันที่ 20 ของเดือนถัดไปโดยจ่ายผ่านบัญชีธนาคารของสมาชิก ตามที่แจ้งไว้ในการสมัคร
  • การคำนวณโบนัส คำนวณจากคะแนนที่กำหนดในสินค้าแต่ละตัว ตัดยอดทุกๆ วันสิ้นเดือน
  • วันที่ 1 ของทุกเดือน คือวันสุดท้ายของการปรับยอดคะแนน (เฉพาะสมาชิกที่ทำยอดขึ้นตำแหน่ง)
การตรวจสอบข้อมูล
ตรวจสอบผ่านคอมพิวเตอร์ที่บริษัท และตรวจสอบด้วยตนเองทางอินเตอร์เน็ต หรือโทรสอบถามที่บริษัทฯ โดยบริษัทจะจัดส่ง เอกสารการรับผลตอบแทนทางไปรษณีย์ ให้กับสมาชิกทุกเดือน

 http://www.snatur4u.com/happiness

คุณ อัญชลีรัตน์ บุญยวิตร์

Tel:087-6755799

Email: u.lakshmi50@gmail.com




Website Hosting



|

สมัครสมาชิก: บทความ (Atom)